La holding patrimoniale est devenue en quelques années l’outil structurant numéro un des dirigeants soucieux d’optimiser leur patrimoine. Mais entre les idées reçues et les véritables opportunités, il est facile de passer à côté — ou de prendre de mauvaises décisions.
Qu’est-ce qu’une holding patrimoniale ?
Une holding est une société dont l’objet principal est de détenir des participations dans d’autres sociétés. Elle peut prendre différentes formes : SAS, SARL, SCI, ou une combinaison. Le choix de la structure dépend de vos objectifs — capitalisation, transmission, protection.
Les 3 grands avantages de la holding pour un dirigeant
1. Le régime mère-fille : Les dividendes remontés de la filiale vers la holding ne sont imposés qu’à hauteur de 5 %. C’est une économie fiscale considérable par rapport à une distribution directe taxée à 30 % (flat tax).
2. La capitalisation à l’IS : Les bénéfices accumulés dans la holding sont soumis à l’IS (15 % ou 25 %) plutôt qu’à l’IR. Cela permet de réinvestir et de se constituer un patrimoine financier avec une fiscalité allégée.
3. L’apport-cession : Avant de céder votre entreprise, apporter vos titres à une holding permet de reporter l’imposition sur la plus-value.
Holding et transmission : le duo gagnant
Associée au Pacte Dutreil, la holding permet de transmettre votre entreprise avec un abattement de 75 % sur la valeur des titres. Sur une entreprise valorisée à 2 millions d’euros, les droits de succession peuvent passer de 400 000 € à moins de 50 000 €.
La holding est un outil puissant — mais elle demande une construction rigoureuse. Octagone Group vous accompagne dans sa mise en place.
